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第192章 春梦呢喃(14)

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张小虎把小美热好的牛排递给倪兰,对她说:

“镜头前,你的台风很稳,流程很娴熟,根本看不出是新人。

祝贺你!我们再来敬倪大师1杯!”

倪兰整个人像1朵盛开的花,她笑着说:

“都是大家的功劳,每个部门都很给力。谢谢大家的支持!”

邵东照端起酒杯说:

“我们也要敬美女助理张小漪小姐1杯,我几乎看了后天所有的评论。

小漪的关注度也不少,差不多有3分之1。”

张小漪不知道是喝了红酒的原因,还是本来就有点羞涩,脸颊绯红。

她说:

“都是倪姐的功劳,是她在控制整个局面。

如果没有她在场,我估计连抹刀都拿不稳。”

倪兰说:

“小漪你还真别夸我,你的心理素质很过硬!

开播前,我真的害怕你手会抖。

但我看你整个过程表现得很淡定,很专注。

为我们春梦呢喃直播间塑造了1个专业的西点师形象。

来,我们两个也碰1下。”

张小虎中肯的说:

“今天,倪兰的表现是超常发挥。

比我想象中还要好很多,很机智,反应敏捷。

口播很流畅,没有卡壳,也没有照稿去念。

我知道,这背后你付出了很多。”

他又对小漪说:

“张小漪今天的表现,中规中矩。

面部表情管理还需要加强。

可能是因为太专注蛋糕本身了,所以看起来,表情有点冷漠。”

张小漪心悦诚服,说:

“好的,我下次1定改正。

哦,公司能不能把我们前期的直播视频都录制下来?

这样下播以后,我和倪姐可以对比分析还有哪些不足。”

邵东照说:

“这是个好主意,技术支持的事我来安排。

明天开播前,我来搞定。”

倪兰说:

“是啊,我们在直播间面对的只是1方小小的屏幕,不像是现场有观众在围观。

这种气氛感,我们只能靠想象和自己调节情绪的饱满度。”

张小虎说:

“今天首播,好的地方已经出来了,大家有目共睹。

1,销量不错。

2,加粉和游客的数量也不错。

3,直播间的两位同事,发挥稳定。

毋庸置疑,这是值得肯定的。

我们今天的复盘会主要是分析1下还有哪些不足之处。”

他走到会议室大白板跟前,说:

“我先说说我负责的板块。

文案的创意和文字的表述都还存在很大的问题。

这段时间,我会恶补这1块的知识。

我认为文案跟写文章1样,前期肯定少不了借鉴和模仿其他大咖的直播间。

但真正打动人心的东西,还是自己呕心沥血的创造。

创意方面,需要加强,选题相对来说比较平庸。

文稿方面,我大部分沿用了余非的原稿。

现在看来,还是比较书面化,不够流畅,不讨喜。

幸好,倪兰的语感很好,她临场做了1些微调。”

他把核心的两点写在白板上,并做了着重关注的记号。

张小虎转向邵东照说:

“邵总这边还有哪些地方需要改进?”

邵东照说:

“1,我对这个后台操控不熟。

导致接单和数据统计速度滞后。

目前单量不大,貌似不是个很大的问题。

1旦在节假日单量暴增,我估计我在这个环节会出很多的纰漏。

所以,我提议,我们需要紧急招聘1位熟手,来专门负责每天的接单和数据统计及分析。

你们的意见呢?”

张小虎和温小美均点头表示同意。

邵东照说:

“那好,人员的招聘我来安排人事部加急处理。

实在1时半会儿招不到的话,我想办法亲自去其他平台挖人。

这个问题1定要解决掉,不留隐患。

不然的话,如果我在直播的这3个小时之内有急事需要处理的话,恐怕会引起大批客户投诉。

我这边暂时没有其他问题。”

倪兰翻着她的笔记本说:

“我这边主要还是经验不足,只能持续地向其他优秀的主播学习。

怎样充分地利用直播平台所有的资源和功能?

怎样巧妙地提高粉丝的转化率和流量?

怎样跟进入直播间的观众做更有趣和更有效率的互动?

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要提升这些,我还需要1天1天地去学习,打磨,尽快成长为1个心态和技术都很成熟的主播。”

张小漪看到公司的领导都看着自己,有点诚惶诚恐。

她说:

“刚才,我2哥提的要求,我已经记录下来了。

我会尽快改进。

其他地方还有哪些地方做得不好,我也希望你们都能提出来。

我也1定会好好改进。”

张小虎明白,对于自己的妹妹,有些批评或者提要求的话只能自己说。

生产总监温小美,运营总监邵东照还有春梦呢喃项目的负责人倪兰。

其实都可以给张小漪提要求,但基于跟自己的关系,她们3个都不会说得那么透彻。

所以,还得张小虎开口。

他说:

“1,张小漪是我的妹妹,这层关系无法改变。

但是,在公司,我们都是同事。

不能谈这些亲属关系。

否则,瞻前顾后的,大家的工作就没有办法开展。

所以,我希望大家忘记张小漪是我的妹妹。

小漪自己的心态也要摆正,在公司,你就不能叫我2哥,叫她嫂子。

明白吗?”

张小漪说:

“我明白。我以后1定注意。”

张小虎接着说:

“2,要苦练基本功。

怎么练?分两块。

既要练手上的技术,又要学理论知识。

这两块你都有很好的老师,温总和倪大师就是你学习的榜样。

第3条,你要有随时能接替倪大师自己做主咖的准备。

我说这句话没有其他的意思。

我考虑的是,公司肯定会向前发展的。

倪兰可能会去负责更大的项目。

所以,公司的人才梯队建设也很重要。

给你3个月的时间,你需要把自己练到什么程度呢?

就是有1天,邵总突然通知你,张小漪,今天的直播你来主讲。

你完全可以轻松拿捏。

我知道,我可能对你要求严格了1些。

但是,今天在座的都不是外人。

我这样要求你,就是希望你成长的速度要比别人更快1些。”

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